جلسه دفاعیه خانم طاهره جوان نجف آباد با موضوع ” اصول و شاخصه های مدیریت انبیاء در قرآن ” برگزار شد
جلسه دفاعیه خانم طاهره جوان نجف آباد با موضوع ” اصول و شاخصه های مدیریت انبیاء در قرآن “، با راهنمایی خانم دکتر سعیدی چیانه و داوری حجت الاسلام و المسلمین دکتر رضا میرزایی ملکی سرای در تاریخ ۲۰ بهمن ماه ۱۴۰۴ در مدرسه علمیه تخصصی الزهراء علیها سلام برگزار شد.
به گزارش معاونت پژوهش مدرسه علمیه تخصصی الزهرا (س) ارومیه، جلسه دفاعیه خانم طاهره جوان نجف آباد با حضور معاون پژوهش مدرسه، اساتید راهنما و داور و جمعی از طلاب و پژوهشگران در سالن جلسات این مرکز آموزشی برگزار گردید.
خانم طاهره جوان در این جلسه از پایاننامه خود با عنوان « اصول و شاخصه های مدیریت انبیادر قران » دفاع کرد. این پژوهش که در سطح سه حوزه علمیه انجام شده است، با هدف استخراج و تبیین اصول و شاخصهها قرآنی مدیریت انبیاء صورت گرفته است.
در ابتدا جلسه دفاعیه خانم جوان در بخشی از دفاعیه خود به تبیین آیات و روایات مرتبط با اصول و شاخصه های مدیریت انبیاء همچون عدالت، مشورت، امانتداری و نظارت پرداخت و بر ضرورت پیادهسازی این اصول در سازمانهای مدرن تأکید کرد. وی این پژوهش را حاصل سالها مطالعه و تحقیق در تفسیر موضوعی قرآن کریم و کتب مدیریتی دانست.
لازم به ذکر است، راهنمایی این پایاننامه را سرکار خانم سعیدی بر عهده داشته و داوری آن نیز توسط حجتالاسلام والمسلمین دکتر رضا میرزایی ملکی سرای انجام شد.
حجتالاسلام میرزایی ملکی سرای که سابقه برگزاری نشستهای متعدد علمی و پژوهشی در این مدرسه و مدیریت بنیاد مهدویت را در کارنامه خود دارد ، در نقد و بررسی این اثر، آن را از حیث نوآوری و استناد به منابع معتبر قرآنی و روایی، اثری قابل قبول و حائز اهمیت ارزیابی کرد.
خانم قاسمی در ادامه با اشاره به یافته های این اثر افزودند: پژوهش حاضر به بررسی اصول و شاخصههای مدیریت پیامبران در قرآن و روایات پرداخته که ابتداً اصول مدیریت انبیاء که شامل خدامحوری و رهبری معنوی و اخلاقی و وفایبه عهد در مدیریت پیامبران است مورد بررسی قرار میگیرد که مدیریت پیامبران نیز بر این مبانی استوار است. به طور مثال رهبری معنوی و اخلاقی پیامبر نسبت به اسیران جسینگی و رحمت و عطوفت ایشان به آنها. ایشان در میدان جنگ با مشورت صحابه، افرادی از اسیران را در ازای پرداخت فدیه بخشیدند که البته با سرشت ایشان سازگار بود. در وفای به عهد به صادق الوعد بودن حضرت اسماعیل علیه السلام اشاره شد که چگونه به خاطر وفای به عهدشان توسط خداوند به این نام خطاب شدهاند. سپس شاخصههای مدیریت انبیاء بررسی شده است که شامل شاخصههای نظارتی – هدایتی و راهبری- شاخصهای عملی و معرفتی میشود. نظارت دقیق و جامع، و برخورداری از شاخصههای عمل همچون رحمت و محبت، مشاوره و شرح صدر و … عدالت و آیندهنگری در مدیریت پیامبران باعث ایجاد ساختارهای اجتماعی و مدیریتی موثر شده است. سیره مدیریتی پیامبر اکرم در مورد نظارت چنین بود که در موارد متعددی شخصاً وظیفه کنترل را بر عهده میگرفت و بر عملکرد افراد نظارت میکردند. ایشان علاوه بر این که شخصاً نظارت داشتند، برای نظارت بر نحوهی عملکرد و نحوه رفتار کارگزاران خویش از روش نظارت و کنترل پنهانی نیز استفاده میکردند. در قسمتی دیگر- شایسته سالاری، علم و عقلانیت، توحید و تعلیم، حکمت و تربیت نفوس- از جمله شاخصههای برجسته آنها به شمار میرود. مردم گرایی و پرورش مدیران لایق نیز از دیگر شاخصههای کلیدی مدیریت پیامبران است که در این تحقیق به تحلیل و تبیین آنها پرداخته شده است. نتایج نشان میدهد که مدل مدیریتی پیامبران میتواند الگویی جامع، اخلاقی و کارآمدی برای مدیریت معاصر ارائه دهد.
